职务侵占2万判多少年徒刑

1.2万未达职务侵占罪入罪标准6万，通常不构成该罪，不会被判刑。不过，侵占方仍要承担相应后果。
2.即便不构成刑事犯罪，侵占方需承担民事责任。被侵占方有权通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。
3.所在单位也会依规处理。单位可依据内部规章制度，对行为人进行纪律处分。这既能维护单位秩序，也对其他员工起到警示作用。
建议被侵占方及时收集证据，尽快发起民事诉讼以挽回损失。单位也应完善内部监管，防止类似事件再次发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的入罪数额标准，“数额较大”起点为6万元以上，若侵占金额仅2万，未达此标准，通常不构成职务侵占罪，不会面临刑事徒刑处罚。
（2）尽管不构成刑事犯罪，侵占方仍需承担民事责任。被侵占方有权通过民事诉讼途径，要求侵占人返还所侵占的财物，并且赔偿因侵占行为导致的相应损失。
（3）除了民事责任，侵占人所在单位还可能依据内部规章制度，对其进行纪律处分，这可能包括警告、降职、辞退等。

提醒：
即便金额未达职务侵占罪标准，侵占行为仍会引发民事责任和单位处分。不同情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）被侵占方可以收集好能证明对方侵占财物的相关证据，比如聊天记录、转账记录、财务凭证等，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求侵占人返还2万元财物，并赔偿因侵占行为导致的损失，如资金利息等。
（二）所在单位可依据内部合法的规章制度，对行为人进行纪律处分，如警告、记过、降职等。

《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（四）返还财产；
（八）赔偿损失。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。被侵占方可以根据此条规定要求侵占人返还财物和赔偿损失。
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1.依据规定，职务侵占罪“数额较大”起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的两倍，也就是6万以上。2万没达到入罪标准，一般不构成此罪，不会判刑。

2.虽不构成刑事犯罪，但侵占方要担民事责任。被侵占方可通过民事诉讼让侵占人返还财物并赔偿损失。

3.此外，所在单位也可能按内部规章对行为人进行纪律处分。
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结论：
2万未达到职务侵占罪入罪标准，通常不构成职务侵占罪，不会被判刑，但侵占方需承担民事责任。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪中“数额较大”起点为6万元以上，2万未达此标准，所以一般不构成职务侵占罪，不会面临刑事处罚。然而，侵占行为仍需承担后果。不构成刑事犯罪不代表无需担责，被侵占方有权通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。此外，所在单位还可能按内部规章制度对行为人进行纪律处分。若你遇到类似职务侵占相关的法律问题，不清楚如何处理，可向我或专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。