离婚冷静期结束后的三十天内，夫妻双方得亲自跑去婚姻登记机关申请领取离婚证。 这段时间里，如果两人又不想离了，那就一起到婚姻登记机关把离婚登记申请撤回。要是有一方没去申请离婚证，那就当作撤回离婚登记申请。要.

员工面谈不肯签字要视情况处理。如果是劳动合同签订，员工拒签，用人单位要在一个月内书面通知其终止劳动关系，不用支付经济补偿，但要给实际工作时间的劳动报酬。比如员工拒绝在劳动合同上签字，用人单位在一个月内书.

电子赌博是指通过互联网、移动通信等电子信息技术实现的赌博活动。根据我国相关法律规定，参与或组织电子赌博均会受到刑事处罚或治安处罚。具体来说，《中华人民共和国刑法》第三百三十条规定了关于赌博罪和开设赌场罪.

劳动关系中止履行是指在特定条件下，用人单位与劳动者之间暂停履行劳动合同的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，以及《工资支付暂行规定》第五条，劳动关系中止.

离婚时，子女抚养权判决依据是“最有利于未成年子女的原则”。要是有一方明确表示不想抚养女儿，法院会综合各种因素来考虑。 像双方的经济状况，能给孩子提供更好生活和教育条件的那方会更有优势。孩子一直生活的环境也.

（一）获取仲裁委出具的不予受理通知书，这是后续处理的重要凭证。 （二）若因不属于受案范围（如劳务关系）不受理，直接向法院起诉追讨工资，准备好证明劳务关系和工资拖欠事实的证据。 （三）若因材料不齐全不受理，按.

发生医疗事故，解决途径如下： 一是自愿协商，医患双方就赔偿等沟通，达成一致签协议。 二是申请调解，协商不成可向卫生健康主管部门申请，由其组织调解。 三是提起诉讼，直接向法院起诉，要准备好相关证据。 另外，纠纷.

（一）在故意伤害罪二审中，若想应对不同情况。对于上诉人，如果认为一审判决有问题，上诉时应明确指出事实认定、法律适用、量刑或程序方面的具体错误，提供相关证据或线索。对于被上诉人，若一审判决公平合理，可在二.

1.挪用公款50万量刑要结合实际情况。用于非法活动，或用于营利活动、超三个月未还，都算数额较大。 2.通常数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无.

父母离婚时，六岁女儿抚养权咋定？主要依据“最有利于未成年子女”这个原则。 要综合看好多方面。先说说双方抚养能力，像经济情况、住的啥样。要是一方钱多多，能给孩子超棒的生活和教育条件，那这就是个有利的点。还有.

1.劳动者责任：需证明与单位有劳动关系，可用劳动合同、工资凭证、工作证等；还要证明工伤发生事实，像事故证人证言、医院诊断证明。 2.用人单位责任：若否认劳动关系，要自己举证；若认为职工非工伤，收到通知后要拿出证.

法律分析： （1）男方在女方出轨后想获得离婚补偿，有协议和诉讼两种途径。协议离婚需双方就补偿达成一致并签订离婚协议。 （2）若协商无果，可进行诉讼离婚。此时男方要收集有效证据，像聊天记录、视听资料等，以此证明.

婚后男方没工作，离婚时法院判决会考虑好多方面。夫妻共同财产分割通常是均等的，但会多照顾女方和带孩子的一方。男方没工作，要是有其他共同财产，也能参与分配。 子女抚养权方面，法院按对孩子成长最有利的原则来判。.

在吉林省长春市，不动产更正登记通常有时间要求。 分析：根据《不动产登记暂行条例》及相关规定，权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项有错误的，可以申请更正登记。不动产更正登记的具体时间限制可能因地方具.

1.普通肇事逃逸指未构成犯罪的情况，被交警部门发现，会被处以200元到2000元罚款，还可能被拘留15天以下。 2.逃逸者一般要担全责，若有证据证明对方有错，责任可减轻；但逃逸方破坏现场、毁灭证据，就得担全责。 3.逃逸会让驾.

法律分析： （1）劳动者遭遇包工头不发工资时，协商是首要选择，保留相关证据是为后续维权提供有力支撑，聊天记录和通话录音能证明双方就工资问题进行过沟通。 （2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，提供劳动.

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结论： 夫妻离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式，二者手续和证件要求不同。 法律解析： 协议离婚需夫妻双方签订书面离婚协议，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，要携带本人户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书。自婚姻.

不能随意将共同财产变为债务，但特定情形下可合法操作。离婚分割财产时，夫妻协商一致将部分共同财产抵偿共同债务，并达成书面协议明确情况，是可行的合法途径。对于公司财产，经股东会议等合法程序，可用部分资产偿还.